整合分享共赢 | 高创建工2022年度工作会议暨年度职工代表大会

发布时间：

2022-02-21

　　2月19日，高创建工股份有限公司组织全体员工召开2022年度工作会暨年度职工代表大会。公司总经理赵杰，副总经理吴宁娜、杨长青出席会议并发表讲话，公司董事监事成员、其他领导班子成员出席。会议由行政部陈依澜主持。

　　本次会议主题是全面总结回顾2021年各项工作，分析研判当前形势任务，明确2022年度发展规划，安排部署各项经营指标及管理目标，进一步统一思想，提高认识，理清思路，推动企业高质量发展步入新阶段。

　　会议上，总经理赵杰作了题为《树信心迎难而上保增长，抓执行脚踏实地讲绩效》的工作报告。主题围绕战略、竞争力、组织建设和文化等四个方面向大家深入研讨公司下一步的发展方向，他指出，高创作为一个“特级企业+高新技术企业”，在面对外部环境疫情汛情、行业动荡不断、经济形势脆弱的叠加考验下，必须顶压奋进、负重前行，做到以高质量发展为核心，守住经营底线、增强自身竞争力、探索高创新出路发掘新的经济增长线。

他强调，今年是能力作风建设年，要着重完善中高管机制建设和激励追责制度，明确各级领导责权利，开展“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”的三标活动。贯彻落实中央经济工作会议提出 “坚持节约优先，实施全面节约战略”的工作要求，提倡“节衣缩食，勤俭办公”的办公理念。

最后他向全体同仁一年来的辛苦付出表示衷心的感谢!鼓励大家树立“窄路思维”，他讲到“当你面前有两条路时，走最难的路，因为这世上根本没有捷径，所有好走的路，都是下坡路”。并号召全体员工要继续发扬“敢想敢干敢为先”的企业精神，进一步认清形势，统一思想，管理层要树立有“无功就是过”的思想理念，真正做到有担当敢作为，向新一轮既定目标稳步迈进。

　　随后，副总经理吴宁娜就2021年市场经营工作情况及2022年度工作重点作详细报告。深入探讨企业新的五年战略规划，在对公司目前面临经营压力、营商环境等情况，着重从“发展思路”、“经营体系”、“金融合作”、“竞争优势”、“人才培养”等方面，结合国家十四五规划及住建部十四五建筑业发展规划，对高创建工2022年经营工作重点提出努力方向和具体要求。

　　副总经理杨长青就工程管理工作对2021年度生产、安全及质量作详细报告，他针对在过去一年受疫情、洪灾的影响，以及国家各部委对房地产行业持续严厉的调控政策，严格制定了2022年度项目工程工作计划及目标，他指出，2022年是公司实现高质量发展的关键一年，在市场环境的多种压力下，高创全体员工人必须要坚定信心、顺应时势、合力攻坚，全力保障公司持续健康发展。