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整合 分享 共赢 | 高创建工2022年度工作会议暨年度职工代表大会

发布时间:

2022-02-21


  2月19日,高创建工股份有限公司组织全体员工召开2022年度工作会暨年度职工代表大会。公司总经理赵杰,副总经理吴宁娜、杨长青出席会议并发表讲话,公司董事监事成员、其他领导班子成员出席。会议由行政部陈依澜主持。

  2月19日,高创建工股份有限公司组织全体员工召开2022年度工作会暨年度职工代表大会。公司总经理赵杰,副总经理吴宁娜、杨长青出席会议并发表讲话,公司董事监事成员、其他领导班子成员出席。会议由行政部陈依澜主持。

  本次会议主题是全面总结回顾2021年各项工作,分析研判当前形势任务,明确2022年度发展规划,安排部署各项经营指标及管理目标,进一步统一思想,提高认识,理清思路,推动企业高质量发展步入新阶段。

  会议上,总经理赵杰作了题为《树信心迎难而上保增长,抓执行脚踏实地讲绩效》的工作报告。主题围绕战略、竞争力、组织建设和文化等四个方面向大家深入研讨公司下一步的发展方向,他指出,高创作为一个“特级企业+高新技术企业”,在面对外部环境疫情汛情、行业动荡不断、经济形势脆弱的叠加考验下,必须顶压奋进、负重前行,做到以高质量发展为核心,守住经营底线、增强自身竞争力、探索高创新出路发掘新的经济增长线。

      他强调,今年是能力作风建设年,要着重完善中高管机制建设和激励追责制度,明确各级领导责权利,开展“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”的三标活动。贯彻落实中央经济工作会议提出 “坚持节约优先,实施全面节约战略”的工作要求,提倡“节衣缩食,勤俭办公”的办公理念。

      最后他向全体同仁一年来的辛苦付出表示衷心的感谢!鼓励大家树立“窄路思维”,他讲到“当你面前有两条路时,走最难的路,因为这世上根本没有捷径,所有好走的路,都是下坡路”。并号召全体员工要继续发扬“敢想敢干敢为先”的企业精神,进一步认清形势,统一思想,管理层要树立有“无功就是过”的思想理念,真正做到有担当敢作为,向新一轮既定目标稳步迈进。

  随后,副总经理吴宁娜就2021年市场经营工作情况及2022年度工作重点作详细报告。深入探讨企业新的五年战略规划,在对公司目前面临经营压力、营商环境等情况,着重从“发展思路”、“经营体系”、“金融合作”、“竞争优势”、“人才培养”等方面,结合国家十四五规划及住建部十四五建筑业发展规划,对高创建工2022年经营工作重点提出努力方向和具体要求。

  副总经理杨长青就工程管理工作对2021年度生产、安全及质量作详细报告,他针对在过去一年受疫情、洪灾的影响,以及国家各部委对房地产行业持续严厉的调控政策,严格制定了2022年度项目工程工作计划及目标,他指出,2022年是公司实现高质量发展的关键一年,在市场环境的多种压力下,高创全体员工人必须要坚定信心、顺应时势、合力攻坚,全力保障公司持续健康发展。

  会议同时对2021年度先进集体和个人进行了表彰颁奖。职工代表韩天送作经验交流。

  议程最后一项,全体成员共同奏唱《团结就是力量》。在热烈的掌声中高创建工2022年度工作会暨年度职工代表大会圆满结束,正所谓“风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭”,高创建工全体员工将以坚定果敢的勇气,敢打必胜的信心,集结队伍整装上路,阔步新征程,再创新佳绩!

  为全体员工贯彻落实好会议精神,会议严格落实疫情防控工作要求,采取现场会议、视频直播相结合的形式召开,设主会场1个,视频分会场30个。覆盖公司总部机关及所有在建项目,共计600余人参会。